Akademische Abschlüsse |
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1983 |
Diplom-Betriebswirt (HWP Hamburg) |
1986 |
Diplom-Ökonom (Universität Oldenburg) |
1993 |
Dr. rer. pol. (Universität Hannover) Thema der Dissertation: „Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte“ Note: sehr gut |
Tätigkeiten in Forschung und Lehre | |
1986-1991 | Wiss. Mitarbeiter am Institut für Unternehmensplanung der Universität Hannover |
1997-2003 | Wiss. Assistent am Institut für Unternehmensplanung der Universität Hannover |
1994-2005 | Mentor für die Fernuniversität Hagen, Fach Personalwirtschaft |
seit 1996 | Lehrbeauftragter an der TU Braunschweig, Fach Personalmanagement |
2001-2007 | Lehraufträge an der FHDW Hannover |
2004-2008 | Lehraufträge an der Fachhochschule Hannover |
2007-2011 | Hauptberuflicher Dozent, Leibniz-Akademie Hannover |
seit 07/2011 | Professor für ABWL, insbesondere Unternehmensführung und Personalwirtschaft an der Leibniz Fachhochschule |
Berufliche Tätigkeiten | |
1976-1979 | Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann |
1993-1997 | Dozent und Kursleiter in der Erwachsenenbildung |
2003-2007 | Projektmitarbeiter und Projektleiter, Eggers & Partner Unternehmensberatung, Hannover |
Prof. Dr. Friedel Ahlers
- Vertrauensdozent
- Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung in den Studiengremien der Leibniz FH
Universitäten:
- Universität Hannover: 1986-1991, 1997-2003 und 2011
- TU Braunschweig: 1996-2017
- FU Hagen: 1994-2005
Fachhochschulen:
- Hochschule Hannover: 2004-2011
- FHDW Hannover: 2001-2007
- FHWT Vechta/Diepholz/Oldenburg
Akademien:
- Leibniz-Akademie Hannover
- Bankakademie, e. V./Frankfurt School of Finance & Management (2000-2018)
Lehrgebiete:
Unternehmensführung, Personal, Change Management, Allgemeine BWL
- Demographischer Wandel, speziell personalwirtschaftliche Auswirkungen
- Personalmarketing
- Integriertes Management
- Personaldiagnostik
I. Bücher (Mit-Herausgeber)
Ahlers, F. (1994)
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte, München/Mering 1994 (325 Seiten)
Steinle, C./Eggers, B./Ahlers, F. (2008)
Change Management, München/Mering 2008 (196 Seiten)
Eggers, B./Ahlers, F./Eichenberg, T. (Hrsg.) (2011)
Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011
Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.) (2013)
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.) (2014)
Kundenintegration: Potential- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Göttingen 2014
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.) (2015)
Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Göttingen 2015
Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.) (2015)
Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015
Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.) (2016)
Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016
Buss, C./Gerhardy, N./Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
IT-gestützter Personaldiagnostikprozess – Entwurf, Befragung, Gestaltungsanregungen, Göttingen 2016
Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (Hrsg.) (2017)
Integrierte Personalkonzepte, Göttingen 2017
Butzer-Strothmann, K./Peuser, M./Ahlers, F. (Hrsg.) (2018)
Kulturen internationaler Unternehmen: Integrierte Vielfalt im Spannungsfeld der Universalismus-Kulturalismus-Kontroverse, Göttingen 2018
Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.) (2019)
Personaldiagnostik mit Fokus IT-Unterstützung, Göttingen 2019
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.) (2020)
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020
II. Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften
Buol, U. von/Prieß, C.-H./Ahlers, F. (1992)
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Studentenkreise;
in: Personalwirtschaft, 19. Jg., 1992, H. 1, S. 16-21
Ahlers, F./Eggers, B. (1992)
Erfolgreiches Personalmarketing an Hochschulen; in: Management Zeitschrift Industrielle Organisation, 61. Jg., 1992, H. 3, S. 71-73
Steinle, C./Robohm, K./Ahlers, F. (1992)
Rekrutierung von Führungsnachwuchs: Hochschulkontakte gewinnen zentrale Bedeutung; in: Personal, 44. Jg., 1992, H. 6 (Personal-Report), S. 248-251
Kuhnert, B./Ahlers, F. (1992)
Personalmarketing an Hochschulen als Orientierungschance für Studierende; in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 21. Jg., 1992, H. 8, S. 423-425
Steinle, C./Ahlers, F. (1993)
Studenten im Unternehmen betreuen; in: Personalwirtschaft, 20. Jg., 1993, H. 12, S. 15-18
Eggers, B./Bertram, U./Ahlers, F. (1995)
Notwendigkeit und Förderung ganzheitlichen Denkens und Handelns von Führungskräften; in: Der Betriebswirt, 36. Jg., 1995, H. 3, S. 8-15
Steinle, C./Eggers, B./Ahlers, F. (1995)
Ganzheitlichkeit als Leitidee der St. Galler Problemlösungsmethodik „Vernetztes Denken“; in: Der Betriebswirt, 36. Jg., 1995, H. 3, S. 16-22
Ahlers, F./Eggers, B./Steinmetz, F. (1999)
Akquisition von Führungsnachwuchskräften – Empirische Ergebnisse; in: Personal, 51. Jg., 1999, H. 6, S. 270-274
Steinle, C./Ahlers, F./Riechmann, C. (1999)
Management by Commitment – Möglichkeiten und Grenzen einer „selbstverpflichtenden“ Führung von Mitarbeitern; in: Zeitschrift für
Personalforschung, 13. Jg., 1999, Nr. 3, S. 221-245
Schmidt, L./Brandt, N./Ahlers, F. (2000)
Inhouse-Consulting in der betrieblichen Praxis; in: Zeitschrift Führung und Organisation, 69. Jg., 2000, H. 5, S. 260-267
Steinle, C./Ahlers, F./Ebert, W. (2002)
Wachstums- und Entwicklungsstrategien in mittelständischen
Familienunternehmen. Konzept, empirisches Schlaglicht und Gestaltungshinweise; in: Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen, 50. Jg., 2002, Nr. 3, S. 145-160
III. Beiträge in Sammelbänden
Ahlers, F. (1996)
Zukunftsorientierte Personalführung. Sinnstiftung und -vermittlung als Führungsaufgabe; in: Bruch, H./Eickhoff, M./Thiem, H. (Hrsg.), Zukunftsorientiertes Management. Handlungshinweise für die Praxis, Frankfurt 1996, S. 71-82
Steinle, C./Ahlers, F./Fengewisch, S. (2001) Unternehmungsvitalisierung durch Aktivierung von Humanressourcen; in: von der Oelsnitz, D./Kammel, A. (Hrsg.), Kompetenzen moderner Unternehmensführung, Bern 2001, S. 121-137
Steinle, C./Ahlers, F. (2004)
Menschenbilder; in: Gaugler, E./Oechsler, A./Weber, W. (Hrsg.), Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Aufl., Stuttgart 2004, Sp. 1142-1151
Ahlers, F. (2007)
Betriebswirtschaftslehre als spezieller Rahmen; in: Steinle, C./Daum, A. (Hrsg.), Controlling, 4. Aufl., Stuttgart 2007, S. 94-124
Ahlers, F./Nissen, D. (2008)
Gesellschaftliches Engagement von KMU; in: Schöning, S. et al. (Hrsg.), Mittelstand 2008, Frankfurt 2008, S. 17-30
Eggers, B./Ahlers, F. (2008)
Konzeptionelle Überlegungen zur Handhabung des Konflikts zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben bei Mitarbeitern; in: Steinle, C./Eßeling, V./ Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling, Berlin 2008, S. 205-214
Schätzer, S./Ahlers, F. (2010)
Prozessgestaltung des bigenerativen Wissenstransfers im Rahmen der Unternehmensnachfolge; in: Schöning, S. u. a. (Hrsg.), Kleine und mittlere Unternehmen: Herausforderungen und Innovationen, Frankfurt am Main 2010, S. 177-194
Nissen, D./Ahlers, F. (2010)
Ausprägung eines Beschwerdemanagementsystems in KMU; in: Schöning, S. u. a. (Hrsg.), Kleine und mittlere Unternehmen: Herausforderungen und Innovationen, Frankfurt am Main 2010, S. 231-244
Eggers, B./Ahlers, F. (2010)
Konzeptionelle Überlegungen zur Handhabung des Konflikts zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben bei Mitarbeitern; in: Steinle, C./Eßeling, V./ Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und –controlling, 2. Aufl., Berlin 2010, S. 241-250
Ahlers, F. / Eggers, B. / Eichenberg, T. (2011)
Ganzheitliches Management: eine mehrdimensionale Sichtweise integrierter Unternehmungsführung; in: Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 3-13
Eggers, B. / Ahlers, F. (2011)
Diskursgeprägte Problemlösungsmethodik als praxisorientiertes
Anwendungsbeispiel des normativen Managements; in: Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 39-48
Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (2011)
Integrierte Unternehmungsführung – quo vadis?; in: Eggers, B. / Ahlers, F. / Eichenberg, T. (Hrsg.), Integrierte Unternehmungsführung – Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Wiesbaden 2011, S. 213-221
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2013)
Megatrend Demografischer Wandel als Herausforderung für Unternehmen – Diskussionsstand und Einordnung der Beiträge; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 3-14
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2013)
Talentmanagement in der Praxis: Ergebnisse eines Workshops; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 89-108
Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2013)
Branchenorientiertes Ausbildungsmarketing; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 109-123
Ahlers, F./Gülke, N. (2013)
Aging – Karrieren: Demografiebedingter Paradigmenwechsel im Karriereverständnis; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 125-140
Meyer, M./Ahlers, F. (2013)
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzept und empirische Erkenntnise; in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 193-212
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2013)
Demografiemanagement quo vadis? in: Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Ahlers, F./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Göttingen 2013, S. 215-229
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (2014)
Kundenintegration als Element einer integrierten Unternehmensführung und Einordnung der Beiträge; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.), Kundenintegration: Potential- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Göttingen 2014, S. 1-10
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (2014)
Kundenintegration quo vadis?: Vielfältige Potenziale und Perspektiven für Unternehmen; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.), Kundenintegration: Potential- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Göttingen 2014, S. 245-255
Eggers, B./Ahlers, F. (2015)
Konzeptionelle Überlegungen zur Handhabung des Konflikts zwischen Linienaufgaben und Projektaufgaben bei Mitarbeitern; in: Steinle, C./Eichenberg, T. (Hrsg.), Handbuch Multiprojektmanagement und -controlling, 3. Aufl., Berlin 2015, S. 313-323
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2015)
Studierendenintegration als Identitätsfaktor einer Hochschule; in:
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.),
Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Göttingen 2015, S. 3-15
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (2015)
Studierendenintegration: Impulse für eine lernende Hochschule; in:
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F./Gülke, N. (Hrsg.),
Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Göttingen 2015, S. 169-178
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2015)
Einführung: Demografie und Nachhaltigkeit; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 3-11
Ahlers, F./Behrens-Potratz, A./Lüke, K.-H./Matthes, R. (2015)
Fazit: Nachhaltige Demografiefestigkeit; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 205-214
Gülke, N./Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2015)
Demografiefestigkeit von Unternehmen: Ergebnisse einer Befragung und Entwicklung eines Audit-Tools; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 15-40
Ahlers, F./Gülke, N. (2015)
Nutzenpotenzial der Personaldiagnostik im Rahmen von Aging Karrieren; in: Behrens-Potratz, A./Ahlers, F./ Lüke, K.-H./Matthes, R. (Hrsg.), Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit – Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Göttingen 2015, S. 41-60
Gülke, N./Ahlers, F. (2015)
Ressource Mitarbeiter als Wertschöpfungsfaktor in Kreditinstituten: eine personalinvestitionsbezogene Perspektive; in: Butzer-Strothmann, K./Marzuillo, A. (Hrsg.), Finanzdienstleistungen im Umbruch: Ressourcenorientierte Unternehmensführung neu denken,
Göttingen 2015, S. 31-40
Gülke, N./Ahlers, F. (2015)
Nutzen der Personaldiagnostik zur wertschöpfungszentrierten Steuerung der Ressource Mitarbeiter am Beispiel von Finanzdienstleistungsunternehmen; in: Butzer-Strothmann, K./Marzuillo, A. (Hrsg.), Finanzdienstleistungen im Umbruch: Ressourcenorientierte Unternehmensführung neu denken, Göttingen 2015, S. 41-51
Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
Einordnung der Beiträge: Personaldiagnostik aus verschiedenen Perspektiven; in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.),
Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016, S. 1-3
Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
Personaldiagnostik: Potenziale und Perspektiven, in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016, S. 5-21
Ahlers, F./Gülke, N. (2016)
Schlussbemerkungen: Perspektivenvielfalt und Potenzialerschließung als Herausforderungen; in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Göttingen 2016, S. 205-212
Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (2017)
Integrierte Personalkonzepte als Herausforderung; in: Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (Hrsg.), Integrierte Personalkonzepte, Göttingen 2017, S. 1-9
Ahlers, F./Gülke, N. (2017)
Mythos ganzheitlicher Manager: Personalisierte Herausforderung der Umsetzung einer integrierten Unternehmensführung; in: Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (Hrsg.), Integrierte Personalkonzepte, Göttingen 2017, S. 13-30
Gülke, N./Ahlers, F. (2017)
Entwurf eines differenzierten IT-gestützten Personaldiagnostikprozesses, in: Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (Hrsg.), Integrierte Personalkonzepte, Göttingen 2017, S. 33-62
Wagner, V./Ahlers, F. (2017)
Gestaltung von integrierten Karrieresystemen in Unternehmen: Konzeptentwicklung – Befragungsergebnisse – Gestaltungsanregungen, in: Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (Hrsg.), Integrierte Personalkonzepte, Göttingen 2017, S. 63-139
Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (2017)
Integrierte Personalkonzepte als Zukunftsoption; in: Ahlers, F./Gülke, N./Wagner, V. (Hrsg.), Integrierte Personalkonzepte, Göttingen 2017, S. 143-152
Butzer-Strothmann, K./Peuser, M./Ahlers, F. (2018)
Unternehmenskulturen als „normativer Kitt“ einer internationalen Unternehmenstätigkeit; in: Butzer-Strothmann, K./Peuser, M./Ahlers, F. (Hrsg.), Kulturen internationaler Unternehmen: Integrierte Vielfalt im Spannungsfeld der Universalismus-Kulturalismus-Kontroverse, Göttingen 2018, S. 1-9
Butzer-Strothmann, K./Peuser, M./Ahlers, F. (2018)
Integration von kultureller Vielfalt als aktuelle und zukünftige Herausforderungen für internationale Unternehmen; in: Butzer-Strothmann, K./Peuser, M./Ahlers, F. (Hrsg.), Kulturen internationaler Unternehmen: Integrierte Vielfalt im Spannungsfeld der Universalismus-Kulturalismus-Kontroverse, Göttingen 2018, S. 263-272
Gülke, N./Ahlers, F. (2019)
IT-gestützte Personaldiagnostik: Themenrelevanz und Einordnung der Beiträge; in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik mit Fokus IT-Unterstützung, Göttingen 2019, S. 1-6
Gülke, N./Ahlers, F. (2019)
Fazit und Ausblick: Erkenntnisquintessenzen der Beiträge; in: Gülke, N./Ahlers, F. (Hrsg.), Personaldiagnostik mit Fokus IT-Unterstützung, Göttingen 2019, S. 163-169
Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2020)
Themeneinführung und Beiträge im Überblick; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 3-12
Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2020)
Integrierte Unternehmensführung und Nachhaltige Unternehmensführung: Synergetisches Potenzial einer Konzeptzusammenführung; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 13-23
Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2020)
Integriertes nachhaltiges Personalmanagement; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 217-232
Winkelmann, T./Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2020)
Nachhaltigkeit in Industriebetrieben am Beispiel der Continental AG; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 335-351
Roßmann, R./Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (2020)
Nachhaltigkeit im Handel am Beispiel von ROSSMANN; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 375-393
Wildermann, S./Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2020)
„Nachhaltigkeit“ als Querschnittsaufgabe einer integrierten Stadtentwicklung am Beispiel der Landeshauptstadt Hannover; in: Butzer-Strothmann, K./ Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 447- 466
Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2020)
Auf dem Weg zu einer „besseren“ Unternehmensführung: Integrierte Nachhaltigkeit als Kernmerkmal von intelligenten zukunftsfähigen Unternehmen; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 469-478
Ahlers, F./Butzer-Strothmann, K. (2020)
Finale Gedanken: Integrierte nachhaltige Unternehmensführung quo vadis; in: Butzer-Strothmann, K./Ahlers, F. (Hrsg.), Integrierte nachhaltige Unternehmensführung: Konzepte – Praxisbeispiele – Perspektiven, Berlin 2020, S. 479-489
IV. Sonstige Beiträge (Auswahl):
Steinle, C./Ahlers, F./Bertram, U. (1988)
Management des Wandels der Büroarbeit – Erste Ergebnisse einer Pilotstudie im Dienstleistungssektor; Diskussionspapier Nr. 130 des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Hannover, Hannover 1998
Ahlers, F. (1991)
Der Führungsstil als Erfolgsfaktor: Das Erfolgsrezept gibt es nicht; in: Handelsblatt Nr. 123 vom 01.07.1991, S. 19
Eggers, B./Ahlers, F. (1991)
Praktika als Königsweg des Personalmarketings an Hochschulen; in:
Handelsblatt Nr. 230 vom 29./30.11.1991, Teil Karriere, S. K 2
Ahlers, F. /Nilgens, U. (2006)
Fallstudien „War for talents“ und „Vorgesetztenbeurteilung“; Ordner
Arbeitsmaterialien zum Management Studium der Bankakademie, Frankfurt 2006
- Erst- und Zweitgutachter bei Diplomarbeiten für die FHDW Hannover, FHWT Vechta/Diepholz/Oldenburg und Fachhochschule Harz
- Mitglied der IHK-Prüfungsausschüsse „Controller/-in IHK“ und „Fachwirt/-in für die Tagungs-, Kongress- und Messewirtschaft IHK“ der IHK Hannover
- Mitglied der bundesweiten Aufgabenerstellungskommission für das Fach „Unternehmens- und Mitarbeiterführung“ der Prüfung „Controller/-in IHK“ bei der DIHK/Bonn
- Prüfungsausschussmitglied beim Management Studium der Frankfurt School of Finance & Management
Publikationen
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler, Berlin: 469-478.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler Berlin: 3-12.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler Berlin: 479-489.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler Berlin: 13-23.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, Springer/Gabler, Berlin: 217-232.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler, Berlin: 375-393.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler, Berlin: 335-351.
Integrierte nachhaltige Unternehmensführung, SpringerGabler, Berlin: 447-466.
Personaldiagnostik mit Fokus IT-Unterstützung, Cuvillier Verlag, Göttingen: 163-169.
Personaldiagnostik mit Fokus IT-Unterstützung, Cuvillier Verlag, Göttingen: 1-6.
Integrierte Personalkonzepte, Cuvillier Verlag, Göttingen: 33-62.
Integrierte Personalkonzepte, Cuvillier Verlag, Göttingen: 63-139.
Integrierte Personalkonzepte, Cuvillier Verlag, Göttingen: 1-9.
Integrierte Personalkonzepte, Cuvillier Verlag, Göttingen: 143-152.
Integrierte Personalkonzepte, Cuvillier Verlag, Göttingen: 13-30.
Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Cuvillier Verlag, Göttingen: 1-3.
Personaldiagnostik: Potenzial- und Perspektivenvielfalt der Eignungsdiagnostik für Unternehmen und Mitarbeiter, Cuvillier Verlag, Göttingen: 205-212.
Studierendenintegration: Perspektivenvielfalt und Impulse für eine lernende Hochschule, Cuvillier Verlag, Göttingen: 3-15.
Studierendenintegration: Potenzial- und Perspektivenvielfalt für Hochschulen, Cuvillier Verlag Göttingen: 169-178.
Integrierte Unternehmensführung Band 2, Cuvillier Verlag, Göttingen.
Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit - Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Cuvillier Verlag, Göttingen: 15-40.
Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit - Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Cuvillier Verlag, Göttingen: 3-11.
Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit - Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Cuvillier Verlag, Göttingen: 205-214.
Handbuch Multiprojektmangement und -controlling, 3. Aufl., Erich Schmidt Verlag, Berlin: 313-323.
Finanzdienstleistungen im Umbruch: Ressourcenorientierte Unternehmensführung neu denken, Cuvillier Verlag, Göttingen: 41-51.
Demografischer Wandel: Demografie und Nachhaltigkeit - Analyse aus betrieblicher und gesellschaftlicher Perspektive, Cuvillier Verlag, Göttingen: 41-60.
Finanzdienstleistungen im Umbruch: Ressourcenorientierte Unternehmensführung neu denken, Cuvillier Verlag, Göttingen: 31-40.
Kundenintegration: Potenzial- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Cuvillier Verlag Göttingen: 245-256.
Kundenintegration: Potenzial- und Perspektivenvielfalt für Unternehmen, Cuvillier Verlag Göttingen: 245-256.
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Cuvillier Verlag, Göttingen: 193-212.
Demografischer Wandel, Cuvillier Verlag, Göttingen: 89-108.
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Cuvillier Verlag, Göttingen: 109-123.
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Cuvillier Verlag, Göttingen: 215-229.
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Cuvillier Verlag, Göttingen: 3-14.
Demografischer Wandel: Vielfältige Herausforderungen für Unternehmen und Gesellschaft, Cuvillier Verlag, Göttingen: 125-140.
Integrierte Unternehmungsführung - Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Gabler Verlag, Wiesbaden: 39-48.
Integrierte Unternehmungsführung - Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Gabler Verlag, Wiesbaden: 3-13.
Integrierte Unternehmungsführung - Festschrift zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Claus Steinle, Gabler Verlag, Wiesbaden: 213-221.
Kleine und mittlere Unternehmen: Herausforderungen und Innovationen, Peter Lang Verlag, Frankfurt: 231-244.
Kleine und mittlere Unternehmen: Herausforderungen und Innovationen, Peter Lang Verlag, Frankfurt: 177-194.
Mittelstand 2008, Peter Lang Verlag, Frankfurt: 17-30.
Controlling, SchäfferPoeschel Verlag, 4. Aufl., Stuttgart: 94-124.
Handwörterbuch des Personalwesens, 3. Aufl., SchäfferPoeschel Verlag, Stuttgart: 1142-1151.
Kompetenzen moderner Unternehmensführung, Haupt Verlag, Bern: 121-137.
Zukunftsorientiertes Management. Handlungshinweise für die Praxis, FAZ-Verlag, Frankfurt: 71-82.
Projektmanagement, 17. Jg., 2006, H. 2: 34-40.
Personalwirtschaft, 30. Jg., 2003, H. 6: 36-40
Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen, 50. Jg., 2002, Nr. 3, S. 145-160
Zeitschrift Führung und Organisation, 69. Jg., 2000, H. 4: 208-217.
Zeitschrift Führung und Organisation, 69. Jg., 2000, H. 5: 260-267.
Zeitschrift für Personalforschung, 13. Jg., 1999, Nr. 3: 221-245.
Personal, 51. Jg., 1999, H. 6: 270-274.
Der Betriebswirt, 36. Jg., 1995, H. 3: 6-22.
Der Betriebswirt, 36. Jg., 1995, H. 3: S. 8-15
Personalwirtschaft, 20. Jg., 1993, H. 12: 5-18.
Personalwirtschaft, 19. Jg., 1992, H. 1: 16-21.
Management Zeitschrift Industrielle Organisation, 61. Jg., 1992, H. 3: 71-73.
Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 21. Jg., 1992, H. 8: 423-425.
Personal, 44. Jg., 1992, H. 6 (Personal-Report): 248-251.
Change Management, Rainer Hamp Verlag, München Mering
Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte, Rainer Hamp Verlag, München Mering
SpringerGabler Verlag, Berlin.
Cuvillier Verlag, Göttingen
Cuvillier Verlag, Göttingen
Cuvillier Verlag, Göttingen
Cuvillier Verlag, Göttingen
Cuvillier Verlag, Göttingen
Cuvillier Verlag, Göttingen
Integrierte Unternehmensführung Band 1, Cuvillier Verlag, Göttingen.
Cuvillier Verlag, Göttingen
Gabler Verlag, Wiesbaden